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4. Oktober 2024 I Unkategorisiert

Geschützt: Leon Wiersch, Detlev Blenk und Christian Lemkens, IKEA

Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.

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24. September 2024 I PROUT AT WORK

Theresa frank, Bundesfreiwilligendienst bei PROUT AT WORK

In ihrem Erfahrungsbericht beschreibt Theresa, was ihr bei PROUT AT WORK besonders gefallen hat und was sie für ihre…

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12. Juli 2024 I PROUT AT WORK

dinner beyond business 2024

Beim DINNER BEYOND BUSINESS 2024 sprachen Albert Kehrer und Sander van‘t Noordende über Coming Out am Arbeitsplatz…

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28. Juni 2024 I PROUT AT WORK

PROUT AT WORK-Gala

Anlässlich des 10-jährigen Jubiläums der Stiftung, veranstalteten wir die erste PROUT AT WORK-Gala.

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22. Mai 2024 I Unkategorisiert

PROUT PERFORMER NETWORKING EVENTS

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21. Mai 2024 I PROUT AT WORK

PROUT PERFORMER Networking Event N°1 / 2024

Das erste PROUT PERFORMER Networking Event 2024 im one100 – dem Randstad Headoffice – in Eschborn.

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25. April 2024 I PROUT AT WORK

Auf Weitere Zehn Jahre!

Am 25.04.2024 feierte die PROUT AT WORK-Foundation ihren zehnten Geburtstag im Microsoft Atrium in Berlin.

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18. April 2024 I PROUT AT WORK

BASF

Im Interview verrät Dr. Katja Scharpwinkel von BASF, wieso sie sich für Queer Diversity am Arbeitsplatz einsetzt.

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27. März 2024 I PROUT AT WORK

Trans* Day of Visibility 2024

Der Trans* Day of Visibility dient dazu, Sichtbarkeit für die trans* Community zu schaffen und aufzuklären.

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12. März 2024 I PROUT AT WORK

BCG PLATINION

Im Interview verrät Matthias Burghardt von BCG Platinion, wieso es ihm so wichtig ist, queere Themen am Arbeitsplatz zu…

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5. März 2024 I PROUT EMPLOYER

Sanofi

Im Interview verrät Dr. Theresa von Fugler von Sanofi, wieso es ihr so wichtig ist, queere Themen am Arbeitsplatz zu…

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31. Januar 2024 I Im Gespräch mit…

Infineon Technologies AG

Im Interview verrät Raphael Otto von Infineon Technologies, wieso es ihm so wichtig ist, queere Themen am Arbeitsplatz…

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16. Januar 2024 I My Story

Marit Wiechmann

Im MyStory-Format beschreibt Marit ihren Weg als trans* Frau und welche Erfahrungen sie dabei am Arbeitsplatz gemacht…

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9. Januar 2024 I PROUT AT WORK

Aus „LGBT*IQ“ wird „Queer“

Statt „LGBT*IQ“ verwendet PROUT AT WORK nun das Wort „queer“, um alle anzusprechen, die nicht hetero, zweigeschlechtlich…

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14. Dezember 2023 I My Story

Julia Dursch

Im MyStory-Format beschreibt Julia, was ihr als trans* Frau im Umgang mit geschlechtlicher Vielfalt am Arbeitsplatz…

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5. Dezember 2023 I My Story

Emre Celik

Im MyStory-Format beschreibt Emre seinen Bildungsweg, Diskriminierungserfahrungen und sein Engagement als queerer…

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1. Dezember 2023 I PROUT AT WORK

PROUT PERFORMER Networking Event 2023

Nach der rundum gelungenen Auftaktveranstaltung 2022 freuten wir uns sehr, auch 2023 an das Event-Format anzuknüpfen.

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21. November 2023 I My Story

Anastasia Biefang

Im MyStory-Format beschreibt Anastasia Biefang ihre Coming-Out-Erfahrung als trans* Frau und erzählt von ihrem…

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6. November 2023 I My Story

Duke Duong

Im MyStory-Format beschreibt Duke seinen Weg als trans* Mann und beschäftigt sich mit der Frage, was Männlichkeit…

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24. Oktober 2023 I PROUT AT WORK

LGBT*IQ Awards 2023

PROUT AT WORK verleiht zum sechsten Mal die LGBT*IQ Awards und zeichnet engagierte LGBT*IQ-Unternehmensnetzwerke aus.

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19. Oktober 2023 I My Story

Dr. Phonemano (Mano) Thiravong

„Ehrlich gesagt habe ich mich nie geoutet, weil ich mich nie verstecken musste.“

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18. Oktober 2023 I PROUT AT WORK

PROUT AT WORK schließt X-Account

Die PROUT AT WORK-Foundation schließt X-Account und reagiert auf vermehrt menschenfeindliche Inhalte auf der Plattform….

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18. Oktober 2023 I PROUT AT WORK

International Pronouns Day 2023

Heute ist #InternationalPronounsDay! Dieser Tag findet jährlich am dritten Mittwoch im Oktober statt und widmet sich…

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12. September 2023 I My Story

Alex Gessner

„Es waren schwarze trans* Frauen, die mich über die Geschichte

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23. August 2023 I Im Gespräch mit…

Radiointerview mit PAW-Vorstand Jean-Luc Vey

Gemeinsam mit Marcus Brieskorn vom radioSUB unterhielt sich PROUT AT WORK-Vorstand Jean-Luc Vey über das Rainbow Chat…

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7. August 2023 I PROUT AT WORK

DINNER BEYOND BUSINESS 2023

Beim 6. DINNER BEYOND BUSINESS der PROUT AT WORK-Foundation, gehostet von der Deutschen Post DHL Group in Bonn, stand…

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15. Juni 2023 I PROUT AT WORK

Rainbow-Day 2023

Am 13. Juli findet in Frankfurt am Main die Rainbow-Day Karriere- und Kontaktmesse statt.

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25. Mai 2023 I Im Gespräch mit…

Prout Performer Lunch Talk mit Maxi Pichlmeier

Wir durften am Donnestag, den 4. Mai 2023, Maxi Pichlmeier als Gast bei unserem PROUT PERFORMER Lunch Talk begrüßen.

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24. Mai 2023 I PROUT AT WORK

DINNER BEYOND BUSINESS 2022

Nach einer zweijährigen pandemiebedingten Pause konnte die PROUTATWORK-Foundation nun auch endlich wieder das DINNER…

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28. April 2023 I Im Gespräch mit…

Rea Eldem, IN-VISIBLE und Frauke Becker, PROUT AT WORK-Foundation

Interview mit Rea Eldem, IN-VISIBLE und Frauke Becker, PROUT AT WORK-Foundation zu Gender-Identität und sexueller…

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26. April 2023 I PROUT AT WORK

Lesbian Visibility Day 2023

Aufruf zur Teilnahme an Kampagne #theLworksout zum Lesbian Visibility Day am 26. April.

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31. März 2023 I PROUT AT WORK

Auftakt: LGBT*IQ in Law mit Dentons

Auftaktveranstaltung zu brancheninterner Vernetzung.

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31. März 2023 I My Story

Hanna Brungs

„Ich war sehr lange auf der Suche nach mir selbst und habe das zeitweise mit der Suche nach anderen, materiellen Dingen…

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22. März 2023 I PROUT AT WORK

Aktionsplan „Queer Leben“

Mit dem Aktionsplan „Queer Leben“, wird ein zentrales Vorhaben des Koalitionsvertrags erfüllt.

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3. März 2023 I My Story

Rolf Schmachtenberg

„Mir war es immer wichtig, mit Kindern zu leben, durch Kinder ein Band zur Zukunft zu haben…“

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23. Februar 2023 I Im Gespräch mit…

Prout Performer Lunch Talk mit Wolfgang Link

Wir durften am Mittwoch, den 22. Februar 2023, Wolfgang Link als Gast bei unserem PROUT PERFORMER Lunch Talk begrüßen.

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27. Januar 2023 I PROUT AT WORK

Internationaler Tag des Gedenkens an die Opfer des Holocaust

Heute ist Welt-Holocaust-Gedenktag! Wir gedenken der Opfer des Nationalsozialismus und seiner menschenverachtenden…

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23. Januar 2023 I Im Gespräch mit…

Hogan Lovells

„Mir ist die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein wichtiges Anliegen – nicht nur aufgrund meiner Funktion als Managing…

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20. Januar 2023 I PROUT AT WORK

Victoria Schoenle, Bundesfreiwilligendienst bei PROUT AT WORK

Bundesfreiwilligendienst für Chancengleichheit – ein Erfahrungsbericht

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12. Januar 2023 I PROUT EMPLOYER

ERGO Group AG

„Ich finde es als schwule und geoutete Führungskraft wichtig, mich für mehr Sichtbarkeit einzusetzen.“

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10. Januar 2023 I PROUT AT WORK

Update Positionspapier Blutspende

Laut aktuellen Berichten soll ab dem 01. April 2023 die Regelung zur Blutspende geändert werden.

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13. Dezember 2022 I My Story

Safir Boukhalfa

„Ich vergaß, dass ich mir Flexibilität, Experimente und Unvollkommenheiten auf meinem Weg leisten konnte; dass ich in…

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9. Dezember 2022 I PROUT AT WORK

Internationalter Tag der Menschenrechte

Am 10. Dezember 1948 wurde die Allgemeine Erklärung der Menschenrechte unterschrieben.

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5. Dezember 2022 I PROUT AT WORK

Jan Böhmermann: Wer in Deutschland gegen trans* Menschen hetzt…

Im ZDF Magazin Royale hat Jan Böhmermann mit trans* Feindlichkeit abgerechnet und trans* Personen eine Stimme gegeben.

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30. November 2022 I PROUT AT WORK

Welt-Aids-Tag 2022

Am 1. Dezember ist Welt-Aids-Tag. Nicht nachweisbar = nicht übertragbar!

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25. November 2022 I PROUT AT WORK

Internationaler Tag gegen Gewalt an Frauen

Am 25. November ist Internationaler Tag gegen Gewalt an Frauen. Erfahren Sie Beratungs- und Anlaufstellen.

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20. November 2022 I PROUT AT WORK

Trans* Day of Remembrance

Die Woche vom 14.-20. November 2022 ist trans* Awareness Week, die im trans* Day of Remembrance mündet.

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18. November 2022 I My Story

Jay Siegmann

„Meine Reise begann mit einem Ende und einem Anfang, und dieses Ende machte am Ende meinen wahrhaftigen Neuanfang…

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17. November 2022 I PROUT AT WORK

LGBT*IQ Awards 2022

Wir würdigen die Arbeit von LGBT*IQ-Netzwerken, die ein diverses, offenes und tolerantes Arbeitsumfeld aktiv fördern.

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31. Oktober 2022 I PROUT AT WORK

Das Selbstbestimmungsgesetz

Selbstbestimmung statt Entwürdigung!

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26. Oktober 2022 I PROUT AT WORK

Intersex Awareness Day 2022

Der Intersex Awareness Day wurde 1996 ins Leben gerufen und findet seitdem jährlich am 26. Oktober statt.

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24. Oktober 2022 I PROUT AT WORK

Ace Week 2022

Die Ace Week wird seit ihrer Gründung 2010 jährlich Ende Oktober abgehalten.

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18. Oktober 2022 I PROUT AT WORK

International pronouns day 2022

Individuelle Pronomen hängen stark mit der Identität und Selbstbestimmung eines Menschen zusammen.

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4. Oktober 2022 I My Story

Vicky Voyage

„Über die Jahre wurde Drag ein immer größerer Teil von mir“

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23. September 2022 I PROUT AT WORK

Bi+ Visibility Day 2022

#BiVisible – Kampagne zum Bi+ Visibility Day 2022

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5. September 2022 I My Story

Ruth Brovtchenko

„Trotzdem, oder gerade dadurch, dass ich kaum von Queerfeindlichkeit betroffen bin, motivieren mich meine Erfahrungen…

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20. Juli 2022 I PROUT AT WORK

Julia Lechermann, im BFD bei PROUT AT WORK

Bundesfreiwilligendienst für Chancengleichheit – ein Erfahrungsbericht

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7. Juli 2022 I PROUT AT WORK

Videostatement des Bundesministers Hubertus Heil

Wir freuen uns riesig, auch dieses Jahr zum PRIDE DAY GERMANY 2022 eine Videobotschaft des Bundesministers teilen zu…

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8. Juni 2022 I My Story

Bakry Diarra

„Jede erlebte Diskriminierung in einem bestimmten Kulturkreis ermöglichte es meinem Verstand, mich gegen…

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8. Juni 2022 I PROUT AT WORK

PRIDE DAY GERMANY 2022

Bundesminister Hubertus Heil ist Schirmherr „Entschlossen stellen sich die Demokratien in Europa und der Welt gegen…

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17. Mai 2022 I My Story

Albert Kehrer

„Ich gehe jeden Tag in die Arbeit und kann sagen „I am what I am“! …

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17. Mai 2022 I My Story

Leon Dietrich

„Manchmal braucht es Zeit und Vorbilder, die Veränderungen herbeiführen. …“

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17. Mai 2022 I My Story

Oxana Maslova

„War man einmal drin, öffnete sich diese Parallelwelt, in der alle sich kannten und man so sein durfte, wie man wollte….

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17. Mai 2022 I My Story

Jean-Luc Vey

„Meine Eltern und Großeltern haben mir beigebracht, dass die Zugehörigkeit zu einer Minderheit einen positiven Wert…

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17. Mai 2022 I My Story

Louis Tongbong-Thomson

„Allen Schwierigkeiten zum Trotz fand ich mit 20 den Mut, mich zu allen Facetten meiner Identität zu bekennen. …“

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17. Mai 2022 I My Story

Jannette Flores

„Es ist wichtig, seine Meinung zu sagen und ein Vorbild für junge Menschen zu sein. Ich wünsche mir, dass die nächste…

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17. Mai 2022 I My Story

Torsten Ebsen

„Wenn ich auf mein Leben blicke, dann bin ich froh. Froh, weil es so herrlich normal ist. Und das ist nicht…

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17. Mai 2022 I My Story

Manuela Neuroth

„Als ich in den 90er Jahren im Fernsehen erstmals eine Dokumentation über eine Trans* Frau sah, erfassten mich Abwehr,…

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17. Mai 2022 I My Story

IDAHOBIT 2022

Der Internationale Tag gegen Homo-, Bi-, Inter*- und Trans* Feindlichkeit (IDAHOBIT) wird jährlich am 17. Mai begangen.

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7. April 2022 I Im Gespräch mit…

PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Dr. Gesa Heinrichs

Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Gesa Heinrichs!

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4. April 2022 I PROUT AT WORK

Lesbian Visibility Day 2022

Aufruf zur Teilnahme an Kampagne #theLworksout zum Lesbian Visibility Day am 26. April.

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31. März 2022 I PROUT AT WORK

Trans* Day of Visibility 2022

Der Trans* Day of Visibility (TDoV) findet seit 2009 jährlich am 31. März statt.

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18. März 2022 I Im Gespräch mit…

PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Lars Ottmer

Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Lars Ottmer!

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9. März 2022 I Im Gespräch mit…

PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Max Appenroth

Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Max Appenroth!

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25. Februar 2022 I PROUT AT WORK

#StandWithUkraine

Wir stellen uns solidarisch an die Seite aller Menschen in der Ukraine.

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21. Februar 2022 I PROUT AT WORK

A_romantic Spectrum Awareness Week 2022

Die ASAW (A_romantic Spectrum Awareness Week) findet seit 2014 jährlich statt.

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8. Februar 2022 I PROUT AT WORK

Philipp Rossi, im BFD bei PROUT AT WORK

Bundesfreiwilligendienst für Chancengleichheit – ein Erfahrungsbericht

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18. Januar 2022 I PROUT EMPLOYER

Noerr

Es ist nicht so schwer wie viele denken, man muss sich einfach trauen. Kleine Handlungen reichen zu Beginn aus.

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7. Dezember 2021 I PROUT EMPLOYER

Simmons & Simmons LLP

Schließlich ist die Unterstützung von LGBT*IQ-Gruppen Schwerpunkt unserer Pro Bono-Arbeit.

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16. November 2021 I Im Gespräch mit…

PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Birgit Spors

Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Birgit Spors!

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26. Oktober 2021 I PROUT AT WORK

Intersex Awareness Day 2021

Der Intersex Awareness Day wurde 1996 ins Leben gerufen und findet seitdem jährlich am 26. Oktober statt.

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24. Oktober 2021 I PROUT AT WORK

Ace Week 2021

Die Ace Week wird seit ihrer Gründung 2010 jährlich Ende Oktober abgehalten.

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21. Oktober 2021 I PROUT AT WORK

LGBT*IQ-Awards 2021

Wir würdigen die Arbeit von LGBT*IQ-Netzwerken, die ein diverses, offenes und tolerantes Arbeitsumfeld aktiv fördern.

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11. Oktober 2021 I PROUT AT WORK

Panel: Coming Out

Panel zum Thema Coming Out und wie Eltern, Führungskräfte und Kolleg_innen diesen Prozess unterstützen können.

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7. Oktober 2021 I Im Gespräch mit…

PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Christophe Campana

Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Christophe Campana!

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23. September 2021 I Im Gespräch mit…

Bi-Visibility Day 2021

Der Bi-Visibility Day 2021 findet seit 1999 jährlich statt.

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14. September 2021 I PROUT EMPLOYER

FiNUM.Finanzhaus AG

Mit Hilfe des Netzwerkes wollen wir zukünftig noch aktiver werden.

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19. August 2021 I Im Gespräch mit…

PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Erwin Aljukic

Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Erwin Aljukic!

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9. August 2021 I PROUT EMPLOYER

Interview mit Boehringer Ingelheim

Interessantes Interview in der Zeitschrift „Witschaftspsychologie aktuell“ mit Denise Hottmann und Marco Sticksel.

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22. Juli 2021 I PROUT EMPLOYER

Fujitsu Technology Solutions GmbH

Wir wollten ein Zeichen setzen.

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21. Juli 2021 I Im Gespräch mit…

PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Sandra Vollmer

Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Sandra Vollmer!

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14. Juli 2021 I PROUT AT WORK

International Non-binary People’s Day 2021

Der International Non-binary People’s Day findet seit 2012 am 14. Juli statt.

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5. Juli 2021 I Im Gespräch mit…

PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Sven Bäring

Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Sven Bäring!

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23. Juni 2021 I PROUT AT WORK

Menschenrechte sind nicht verhandelbar.

Statement unseres Vorstands Albert Kehrer zur Entscheidung der UEFA. #Regenbogengate

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22. Juni 2021 I Im Gespräch mit…

PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Nico Hofmann

Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Nico Hofmann!

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7. Juni 2021 I PROUT AT WORK

PROUT PERFORMER-Listen 2021

Die PROUT PERFORMER-Listen 2021 sind online! Lassen Sie sich von den diesjährigen Platzierten inspirieren.

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20. Mai 2021 I Im Gespräch mit…

PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Angela Matthes

Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Angela Matthes!

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18. Mai 2021 I PROUT AT WORK

9. Deutscher Diversity-Tag 2021

Wir führen Sie zum #DDT21 am 18. Mai auf unserer Website und Social Media durch unsere sieben HOW TO-Guides.

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17. Mai 2021 I PROUT AT WORK

IDAHOBIT 2021

Mitmachen: Kampagne zum diesjährigen IDAHOBIT am 17. Mai.

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6. Mai 2021 I Im Gespräch mit…

PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Thorsten Eger

Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Thorsten Eger!

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26. April 2021 I PROUT AT WORK

Lesbian Visibility Day 2021

Aufruf zur Teilnahme an Kampagne #theLworksout zum Lesbian Visibility Day am 26. April.

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22. April 2021 I Im Gespräch mit…

PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Dr. Ernesto Marinelli

Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Dr. Ernesto Marinelli!

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8. April 2021 I Im Gespräch mit…

PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Philip Heßen

Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Philip Heßen!

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31. März 2021 I PROUT AT WORK

Transgender Day of Visibility 2021

Zum Transgender Day of Visibility haben wir trans* Personen nach Best Practices zur Transition im Unternehmen gefragt.

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25. März 2021 I PROUT AT WORK

Sandra Stadler, im BFD bei PROUT AT WORK

Bundesfreiwilligendienst für Chancengleichheit – ein Erfahrungsbericht

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24. März 2021 I PROUT AT WORK

Positionspapier Blutspende: Update

Bericht von der Gesundheitsausschuss-Anhörung und Impulsvortrag.

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19. März 2021 I Im Gespräch mit…

PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Claudia Brind-Woody

Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Claudia Brind-Woody!

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3. März 2021 I Im Gespräch mit…

PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Margot Slattery

Zur Aufzeichnung unseres Lunch Talks mit Margot Slattery!

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24. Februar 2021 I PROUT AT WORK

Grundgesetz für alle

LGBT*IQ-Menschen sind durch den Artikel 3 im Grundgesetz immer noch nicht geschützt. Unterschreiben Sie die Petition.

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22. Februar 2021 I PROUT AT WORK

Bayern 2 Tagesgespräch mit Albert Kehrer

„Warum ist das Coming Out immer noch schwierig?“ Unser Vorstand Albert Kehrer spricht darüber im Tagesgespräch.

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11. Februar 2021 I Im Gespräch mit…

PROUT PERFORMER Lunch Talk mit Vaughan Price

Unser Vorstand Albert Kehrer lädt ein Role Model der LGBT*IQ Community oder einen Straight Ally zum Gespräch ein.

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8. Februar 2021 I PROUT AT WORK

Wish we work here

Suchen: Büro für LGBT*-Arbeit mit IQ.

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3. Februar 2021 I Im Gespräch mit…

Dr. Jean-Luc Vey, Vorstand PROUT AT WORK-Foundation

Interview mit unserem Vorstand zum Nominierungsstart der PROUT PERFORMER-Listen.

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25. Januar 2021 I PROUT AT WORK

PROUT PERFORMER

Wer ist Ihr LGBT*IQ Role Model? Ab sofort kann bequem über unsere neue Website nominiert werden!

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21. Januar 2021 I Im Gespräch mit…

PROUT PERFORMER LUNCH TALK mit Nick Mott

Unser Vorstand Albert Kehrer lädt ein Role Model der LGBT*IQ Community oder einen Straight Ally zum Gespräch ein.

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7. Dezember 2020 I PROUT AT WORK

Update: ‚Making it real‘ von PROUT EMPLOYER EY

Ein Update des erstmals 2016 veröffentlichten ‚Making it real‘-Guides.

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1. Dezember 2020 I PROUT AT WORK

Handreichung

DiversitätMachtWirkung – Schritt für Schritt zu mehr Diversität.

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29. November 2020 I PROUT AT WORK

„The L-Word in Business“

Studie zur Situation lesbischer Frauen in der Arbeitswelt.

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11. November 2020 I PROUT AT WORK

HÄUSLICHE GEWALT IN LGBT*IQ-BEZIEHUNGEN

Erst seit wenigen Jahren taucht das Thema auch in wissenschaftlichen Studien auf.

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5. November 2020 I Im Gespräch mit…

Dr. Ariane Reinhart, Continental AG

Bei Continental ist Vielfalt Teil unserer DNA und ein Katalysator für unsere Innovationskraft.

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3. November 2020 I Im Gespräch mit…

Martin Seiler, Deutsche Bahn AG

Daher verstehen wir Diversität als Prozess, der sich durch den gesellschaftlichen Wandel bedingt.

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30. Oktober 2020 I Im Gespräch mit…

Andrea Euenheim, METRO AG

Wir als internationaler Großhändler sind so bunt wie unsere Millionen Kund_innen.

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30. Oktober 2020 I Im Gespräch mit…

Jenny Friese, Commerzbank

Aus eigener Erfahrung kann ich jedenfalls sagen, dass diverse Teams immer hervorragende Ergebnisse liefern.

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28. Oktober 2020 I Im Gespräch mit…

Stephan Meier, Audi AG

Ich plädiere innerhalb des Unternehmens deshalb dafür, konsequent Sichtbarkeit für das Thema zu schaffen.

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26. Oktober 2020 I Im Gespräch mit…

Patricia Schaller, Wirtschaftsweiber e.V.

Lesbische Frauen stoßen im Erwerbsleben im doppelten Sinne an die gläserne Decke: als Frau und als Lesbe.

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23. Oktober 2020 I Im Gespräch mit…

Matthias Weber, Völklinger Kreis e.V.

Sichtbarkeit ist für mich eines der wirksamsten Instrumente, Akzeptanz zu schaffen.

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22. Oktober 2020 I Im Gespräch mit…

Eva Kreienkamp, Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)

Gerade in Demokratien brauchen sie nur den Mut, sich im Beruf zu outen – wozu ich rate.

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16. Oktober 2020 I PROUT AT WORK

PROUT AT WORK-Konferenz 2020

Zusammen. Mehr. Erreichen. mit Presenting Partner Boehringer Ingelheim.

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15. Oktober 2020 I PROUT AT WORK

LGBT*IQ Awards 2020

Wir würdigen die Arbeit von LGBT*IQ-Netzwerken, die ein diverses, offenes und tolerantes Arbeitsumfeld aktiv fördern.

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11. Oktober 2020 I Im Gespräch mit…

Nikita Baranov

Ich möchte das LGBT+ Thema im täglichen Dialog halten, denn Unconcious Bias haben alle Menschen.

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11. Oktober 2020 I Im Gespräch mit…

Nico Hofmann

Je offener wir Diversität leben, umso offener wird auch der Umgang miteinander.

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6. Oktober 2020 I PROUT EMPLOYER

Campana & Schott

Ich bin überzeugt, dass Unternehmen mit einer offenen und wertschätzenden Kultur besser durch die Krise kommen werden.

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24. September 2020 I PROUT AT WORK

Neues vom PROUT AT WORK-Team

Unsere Neuzugänge: Sandra Stadler, Frauke Becker und Philipp Rossi.

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16. September 2020 I PROUT EMPLOYER

Google Deutschland

Wir wollen ein Unternehmen sein, welches Vielfalt fördert und Integrität und Inklusion lebt.

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26. Juni 2020 I PROUT AT WORK

#NoPinkwashing

Was bedeutet Pinkwashing und woran können Sie erkennen, dass ein Unternehmen kein Pinkwashing betreibt.

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22. Juni 2020 I PROUT EMPLOYER

REWE Group

Mittels unseres Netzwerkes di.to setzen wir uns bereits für mehr Toleranz und Akzeptanz am Arbeitsplatz ein.

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20. Mai 2020 I PROUT AT WORK

Häusliche Gewalt

Die momentanen Beschränkungen des sozialen Lebens zur Eindämmung von COVID-19 stellen viele vor neue…

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20. Mai 2020 I Im Gespräch mit…

Nikita Baranov

Die Antwort auf Krisen liegt im Miteinander.

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24. Oktober 2019 I Im Gespräch mit…

Nils_Séline „Nica“ Schächtele

Intergeschlechtlichkeit ist nach wie vor ein großes Tabu-Thema.

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17. Oktober 2019 I PROUT AT WORK

LGBT*IQ Awards 2019

Wir würdigen die Arbeit von LGBT*IQ-Netzwerken, die ein diverses, offenes und tolerantes Arbeitsumfeld aktiv fördern.

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11. Oktober 2019 I PROUT EMPLOYER

METRO

Wir sind ein People Business, in unserer gesamten Wertschöpfungskette arbeiten wir mit Menschen zusammen.

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24. September 2019 I PROUT EMPLOYER

OTTO

Die Otto Group macht sich schon lange für Diversity stark, das schließt LGBTIQ explizit ein.

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19. September 2019 I Im Gespräch mit…

Katharina Reimann

Schafft euch sichere Räume, engagiert euch zum Beispiel in einem Netzwerk.

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11. September 2019 I PROUT AT WORK

DINNER BEYOND BUSINESS 2019

Zu versuchen etwas zu verändern, ist immer besser, als es einfach so zu lassen.

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25. Juli 2019 I PROUT EMPLOYER

Commerzbank

Weil mir das Thema Diversity einfach unglaublich wichtig ist!

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24. Juni 2019 I PROUT EMPLOYER

Continental

Wir wollen ein deutlich sichtbares Signal nach innen und außen setzen, dass uns die Chancengleichheit am Herzen liegt.

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24. Mai 2019 I PROUT EMPLOYER

Deutsche Bahn

Unsere aktuelle Arbeitgeberkampagne heißt „Willkommen, du passt zu uns“ und steht genau für diese Offenheit.

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10. Mai 2019 I PROUT EMPLOYER

Vinci Energies Deutschland

Chancengleichheit ist nicht nur eine Floskel, sondern gelebte Praxis.

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31. März 2019 I PROUT AT WORK

Transgender Day of Visibility 2019

Was kann ich als Ally tun, um trans* Menschen zu unterstützen?

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18. Oktober 2018 I PROUT AT WORK

LGBT*IQ Awards 2018

Wir würdigen die Arbeit von LGBT*IQ-Netzwerken, die ein diverses, offenes und tolerantes Arbeitsumfeld aktiv fördern.

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9. Oktober 2018 I Im Gespräch mit…

Maren Borggräfe

Ich kann ein Stück Kultur mitgestalten und durch mein Vorbild auch anderen den Weg bereiten.

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1. Oktober 2018 I Im Gespräch mit…

Ise Bosch

Sich trauen, die eigenen kritischen Fragen zu stellen: wo wird’s für mich peinlich, wo sind meine Ängste?

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13. September 2018 I PROUT AT WORK

DINNER BEYOND BUSINESS 2018

In diesem Jahr war es gelungen Beth Brooke-Marciniak als Keynote-Speakerin zu gewinnen.

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17. August 2018 I Im Gespräch mit…

Joschua Thuir

Ich wünsche mir, dass LGBT*IQ-Sachverhalte in der Aus- und Fortbildung implementiert werden.

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2. August 2018 I Im Gespräch mit…

Jens Schadendorf

Die Sensibilität für den Business Case LGBT*IQ ist gewachsen.

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26. März 2018 I PROUT EMPLOYER

Linklaters

Niemand soll das Gefühl haben, seine Identität verstecken zu müssen.

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16. Oktober 2017 I Im Gespräch mit…

Claudia Brind-Woody

The cost of thinking twice – Die Kosten vom Doppelt Denken.

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16. Oktober 2017 I PROUT AT WORK

DINNER BEYOND BUSINESS 2017

Fast 30 Vorstände und Senior Executives folgten der Einladung zum DINNER BEYOND BUSINESS.

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6. September 2016 I PROUT AT WORK

DINNER BEYOND BUSINESS 2016

Die Veranstaltung mit Lord John Browne in Hamburg war der Auftakt zu der Reihe DINNER BEYOND BUSINESS.

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