Hinweis: Das TOGATHERING findet auf Deutsch und Englisch statt.

Der Begriff der Intersektionalität ist weit mehr als ein weiteres Buzzword, dass die DEIB-Welt prägt. Seitdem die Rechtswissenschaftlerin Kimberlé Crenshaw den Begriff Ende der 1980er Jahre einführte, rückt er als Konzept mehr und mehr in den Fokus. Dieses Konzept ermöglicht es, die Vielschichtigkeit und Verwobenheit von Lebensrealitäten und den daraus resultierenden Diskriminierungen sichtbar zu machen.

Bei diesem TOGATHERING anlässlich des IDAHOBIT 2024 möchten wir den Fokus auf Intersektionalität legen sowie die Bedeutung für die Themen Zugehörigkeit und Allyship diskutieren.

Gemeinsam mit PROUT EMPLOYER DHL Group laden wir Euch herzlich ein zu:

TOGATHERING – think. talk. change.

Intersectionality

16. Mai 2024 | 17:30h – 21:00h

Post-Tower, Charles-de-Gaulle-Str. 20, 53113 Bonn

Gemeinsam mit euch finden wir Ansätze und Anregungen auf Fragestellungen wie:

• Bunte Vielfalt innerhalb der queeren Community – wie kann ein intersektionaler Ansatz innerhalb der Community gestaltet werden?
• Wie kann Corporate Allyship gestaltet werden, um den verschiedenen Lebensrealitäten im Unternehmen gerecht zu werden?
• Was bedeutet ein intersektionaler Ansatz für die Netzwerkarbeit?
• Wie schaffen wir im Unternehmen Raum und Sichtbarkeit für verschiedene Lebensrealitäten?
• Reflektion: Welche Privilegien haben uns auf dem Karriereweg bisher weitergeholfen? Wie können wir sicherstellen, dass Menschen, die diese Privilegien nicht haben, die gleichen Möglichkeiten haben?
• Wie stellen wir vielfältige Karrierewege sicher, die mit vielfältigen Lebensrealitäten matchen?

Wir freuen uns, all diesen (und weiteren) Fragen in unserem interaktiven TOGATHERING gemeinsam mit Euch auf den Grund zu gehen.

Wir freuen uns auf ein spannendes Event mit Euch!

mit freundlicher unterstützung von