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PROUT EMPLOYER INTERVIEWS

Dr. Christophe Campana,
Campana & Schott
„Offenheit und Toleranz sind gekommen, um zu bleiben.“

Dr. Jannika Bock,
Google Deutschland
„Wir unterstützen Euch! Jetzt und immer. Das sagt PROUTEMPLOYER aus, und daher ist es für uns bei Google wichtig.“

Stefan Stumpp,
Kantar
„Es ist toll zu sehen, dass durch unsere Mitarbeitergruppen zu Gender und LGBT*-Themen ein neuer Austausch über fachliche Teams hinweg entsteht.”

Dr. Petra Meyer-Ochel,
REWE Group
“We are best able to solve a task when we view it from multiple perspectives.”

Ingo Bertram,
OTTO
“That’s why for me, MORE* is a very clear signal to the outside world – a signal that shows that in the Otto Group we will […] continue to be a liberal-minded, tolerant corporate group of many colours.”

Jenny Friese,
Commerzbank
“Es muss zur Normalität werden, dass heterosexuelle und homosexuelle Menschen entspannt miteinander umgehen – und zwar in beide Richtungen.”

Matthias Metzger,
Continental
“We want to send a clearly visible signal internally and externally that the topic of equal opportunities is dear to us.”

Stefan Falk,
Vinci Energies Deutschland
“As the Group’s German division, we also want to take a stand and to position ourselves clearly against discrimination.”