Von Prof. Dr. Dominic Frohn und M. Sc. Nain Heiligers (2024)

Die Forschung zu LSBTIQA* Personen in Deutschland hat sich in den letzten Jahren deutlich intensiviert und weist gleichzeitig nach wie vor erhebliche Lücken auf. Insbesondere die Arbeitssituation war bislang wenig im Fokus quantitativer und qualitativer Untersuchungen. Aus bestehenden Studien geht hervor, dass LSBTIQA* Personen in nahezu allen Lebensbereichen – so auch am Arbeitsplatz – von Diskriminierungs- und Gewalterfahrungen betroffen sind. Die Neuauflage der Studie „Out im Office?!“ von Prof. Dr. Dominic Frohn und M. Sc. Nain Heiligers betrachtet die aktuelle Arbeitssituation von LSBTIQA* Personen.

Insbesondere werden dabei die Themenfelder des (offenen) Umgangs mit der queeren Identität, der Diskriminierungserfahrungen sowie der LSBTIQA* freundlichen Unternehmenskultur und des Diversity Managements beleuchtet als auch ein Fokus auf Kompetenzen und Ressourcen queerer Arbeitnehmer_innen gelegt.