
ProdukteStudie: Out im Office?!
Sexuelle Identität, (Anti-) Diskriminierung und Diversity am Arbeitsplatz
Studie: Out im Office?!
Sexuelle Identität, (Anti-) Diskriminierung und Diversity am Arbeitsplatz
Von Prof. Dr. Dominic Frohn, Florian Meinhold, Christina Schmidt (2017)
Die Arbeitssituation von LGBT*IQ-Personen ist immer noch unbefriedigend erforscht. Es existieren kaum qualitative und bislang nur wenige quantitative Untersuchungen, die insbesondere arbeitsrelevante Themen fokussiert haben. Die Neuauflage der Studie „Out im Office?!“ von Prof. Dr. Dominic Frohn, Florian Meinhold und Christina Schmidt betrachtet die aktuelle Arbeitssituation von LGBT*-Personen. Dabei werden einerseits wesentliche Veränderungen innerhalb der letzten zehn Jahre für die Arbeitssituation lesbischer und schwuler Mitarbeiter_innen herausgearbeitet. Andererseits wird die Studie um die Perspektive von bisexuellen und trans* Beschäftigten erweitert, die bisher in der Forschung kaum Berücksichtigung fanden.
Please wait while flipbook is loading. For more related info, FAQs and issues please refer to DearFlip WordPress Flipbook Plugin Help documentation.