Welche Vorteile bringt eine diverse Belegschaft für das Unternehmen? Wir wirkt sich Vielfalt auf den Unternehmenserfolg aus? Und wie lässt sich eine wertschätzende und inklusive Sprache am Arbeitsplatz fördern? Unsere Queer-Diversity-Awareness-Session liefert die Antworten – und macht deutlich, dass queere Vielfalt keine Privatsache ist, sondern auch am Arbeitsplatz gelebt werden kann: Es geht um Vertrauen, Leistungsfähigkeit und Motivation. Mithilfe eines kurzen Gruppenexperiments und mit viel Zeit und Raum für Austausch werden Themenneulinge zu echten Expert_innen für Queer Diversity.