LGBT*IQ
  GEHT ALLE
AN.

Pfeil

Die PROUT AT WORK-Foundation schafft eine sicht-, spür- und erlebbare Öffentlichkeit von LGBT*IQ am Arbeitsplatz. So wird LGBT*IQ-Chancengleichheit selbstverständlich, so wird sie Alltag, so können Talente und Energien voll ausgeschöpft werden.

Von dieser Offenheit profitieren alle: Menschen und Unternehmen, Gesellschaft und Wirtschaft.

Wo wir
ansetzen

PROUT AT WORK ist führende Denkfabrik, Beraterin und Gestalterin in Deutschland zu LGBT*IQ-Themen im Arbeitsumfeld. Unser Ziel ist die Chancengleichheit von Menschen jeglicher sexuellen Orientierung, geschlechtlichen Identität und jedweden sexuellen Ausdrucks sowie Merkmals.

Wir unterstützen und begleiten Individuen, Netzwerke, Unternehmen und Organisationen durch strategische Beratung zur Arbeitskultur sowie durch Bildungs- und Sensibilisierungsangebote für Mitarbeiter_innen und Führungskräfte.

Gemeinsam vergrößern wir so unsere Spielräume und gestalten die Gesellschaft von heute und morgen.

gesellschaftliche wirksamkeit

Arbeitskultur

Klein oder groß, lokal oder global – wir arbeiten mit Unternehmen und Organisationen. Dabei denken wir traditionelle Strukturen weiter und unterstützen beim Auf- und Ausbau eines Arbeitsumfelds, das alle bedenkt und anspricht.

Angebote
Entscheider_innen

Bei uns finden Vorständ_innen, Personalverantwortliche, Diversity-Manager_innen und Strateg_innen jeder Art Expert_innen zu allen relevanten LGBT*IQ-Fragestellungen im Arbeitszusammenhang.

Angebote
LGBT*IQ-Netzwerke

Wir agieren als Dach-Netzwerk für LGBT*IQ-Netzwerke in Unternehmen und Organisationen. Wir fördern den Austausch von Erfahrungen und Best Practices und unterstützen bei Neugründung, Aufbau und Ausbau von LGBT*IQ-Netzwerken.

Angebote
Individuen

Wir stehen Menschen mit Rat und Tat zur Seite – im Arbeitskontext genauso wie privat. Wir bieten Lösungen, erweitern Horizonte und vernetzen sie untereinander oder mit passenden Antwortgeber_innen.

Angebote

Storys

PROUT EMPLOYER Campana & Schott

„Offenheit und Toleranz sind gekommen, um zu bleiben.“

Dr. Christophe Campana ist Gründer und Geschäftsführer der Campana & Schott Unternehmensgruppe. Er hat über 25 Jahre Erfahrung in der (Top-)Managementberatung und ist Mitglied verschiedener Experten- und Beratungsgremien.

Seine inhaltlichen Schwerpunkte umfassen „Strategisches Projekt- und Portfoliomanagement“ sowie „neue Formen der Zusammenarbeit“ mit besonderem Fokus auf Social Collaboration. Dr. Christophe Campana ist Autor von über 50 Veröffentlichungen zum Thema Projekt- und Portfoliomanagement.

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Prout employer

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PROUT EMPLOYER sind Business-Allies, Input-Geber_innen und Sparringspartner_innen. Sie unterstützen PROUT AT WORK finanzielle und moralisch. PROUT EMPLOYER kommunizieren das Ziel der Chancengleichheit nach innen wie nach außen:

»Wir gestalten ein offenes Arbeitsumfeld für alle Menschen, in dem sexuelle Orientierung, geschlechtliche Identität, Eigenschaften und Merkmale sowie geschlechtlicher Ausdruck eine positive Rolle spielen.«

Wir freuen uns über jede_n neue_n PROUT EMPLOYER!

21. Januar 2021 I Events I virtuell

PROUT PERFORMER Lunch Talk

mit Nick Mott, Senior Advisor bei Dentons

Einmal im Monat lädt unser Vorstand Albert Kehrer ein inspirierendes Role Model der LGBT*IQ Community oder einen LGBT*IQ Ally zum Gespräch ein.

Alle Infos und Anmeldung

News

7. Dezember 2020 I PROUT AT WORK

Update: ‚Making it real‘ von PROUT EMPLOYER EY

Ein Update des erstmals 2016 veröffentlichten ‚Making it real‘-Guides.

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1. Dezember 2020 I PROUT AT WORK

Handreichung

DiversitätMachtWirkung – Schritt für Schritt zu mehr Diversität.

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