HOW TO: GUIDES

Unsere Welt befindet sich im ständigen Wandel. Bedingt unter anderem durch rechtliche Beschlüsse werden Anpassungen nötig, die gesellschaftlich wünschenswert sind, funktional aber nicht immer leicht umzusetzen scheinen. Gerade Unternehmen befinden sich dabei oft im Zugzwang.

Die HOW TO Guides von PROUT AT WORK beleuchten solcherlei Veränderungen aus unternehmerischem Blickwinkel. Sie erarbeiten Handlungsoptionen, die Unternehmen auf die sichere Seite stellen und gleichwohl die Bedürfnisse der Mitarbeiter_innen berücksichtigen.

Folgende HOW TOs sind bereits erschienen:

Nr. 1: Die Ehe für alle und ihre Umsetzung in Unternehmen

In diesem kurzen Guide möchten wir aufzeigen, welche Veränderungen mit der Gleichstellung der Ehe im unternehmerischen Alltag zu erwarten sein können und wie man diesen begegnen kann.

Nr. 2: UN LGBTI Standards of Conduct for Business

In diesem Guide erfährst Du alles theoretische über die UN LGBTI Standards of Conduct for Business und bekommst darüber hinaus auch konkrete Vorschläge, wie diese in Deinem Unternehmen umgesetzt werden können.

Nr. 3: Sprechen Sie LGBT*IQ? Leitfaden für eine genderinklusive und -gerechte Sprache

Sprache ist mehr als nur die Art wie wir uns ausdrücken – sie ist auch Spiegel für unsere Gesellschaft. An ihr erkennen wir, wer wirklich vollwertiges Mitglied unserer Gesellschaft ist und wer “nur einfach mitgedacht wird”. Du frägst Dich, wie mensch sich wirklich genderinklusiv und -gerecht ausdrücken kann? Dann findest Du hier Antwort!

Nr. 4: LGBT*IQ für Einsteiger. Warum sich Vielfalt am Arbeitsplatz lohnt. Leitfaden für Arbeitgeber_innen.

Falls Du Dich schon immer gefragt hast, wofür die Abkürzung LGBT*IQ steht und wieso der Einsatz für Chancengleichheit von LGBT*IQ am Arbeitsplatz ein äußerst lohnenswerter Aspekt der Unternehmenskultur ist, dann wartet hier die passende Lektüre. Darüber hinaus enthält der Guide konkrete Call to Actions, mit denen Du das Thema gezielt in Deinem Unternehmen vorantreiben kannst.

Nr. 5: LGBT*IQ – und du? Coming Out für Insider. Leitfaden für Arbeitnehmer_innen.

Damit Du Dich vor einem möglichen Coming Out ausführlich informieren und einlesen kannst, haben wir diesen Guide herausgebracht. Du bekommst Antworten auf Fragen rund um das Thema Coming Out, weitere Tipps und Kontaktmöglichkeiten in Form von Listen verschiedener LGBT*IQ-Netzwerke und LGBT*IQ-Organisationen sowie weiterführende Literatur gegeben.

Nr. 6: Allies at Work. Leitfaden für LGBT*IQ-Allies im Arbeitsalltag

Jede_r kann immer und überall LGBT*IQ-Ally sein – das ist sozusagen der Idealfall! Dieser Guide zielt in erster Linie auf die Situation von Arbeitnehmer_innen ab. Wir zeigen, wo Sie in Ihrem Unternehmen andere LGBT*IQ-Allies finden können und geben Ihnen für die erfolgreiche Zusammenarbeit konkrete Handlungsempfehlungen.

Nr. 7: Die Dritte Option und ihre Umsetzung in Unternehmen

In diesem Leitfaden findest Du Informationen zu dem gesetzlichen Hintergrund rund um die dritte Option, sowie einen Ausblick auf mögliche Konsequenzen. Weiter soll der Leitfaden eine Stütze in Bezug darauf sein, wie die Dritte Option aktiv im Unternehmen gestaltet werden kann.