
20. November 2025 I Events I BerlinTOGATHERING: Psychische GEsundheit queerer Menschen am arbeitsplatz
mit Sanofi
TOGATHERING: Psychische GEsundheit queerer Menschen am arbeitsplatz
mit Sanofi
Hinweis: Diese Veranstaltung findet auf Deutsch statt.
Mentale Gesundheit betrifft jeden Menschen- genau, wie es es durch Umwelteinflüsse zu physischen Krankheiten kommt, können wir auch psychisch durch äußere Einflüsse erkranken. Das bedeutet im Gegenzug, dass das Umfeld auch zu einer Genesung oder Linderung der Symptomatik beitragen kann. Queere Mitarbeitende sind oft zusätzlichen Belastungen, beispielsweise Mikroaggressionen, immer wiederkehrenden Coming Out-Szenarien oder anderweitigen Stigmatisierungen, ausgesetzt, wodurch die Quote der queeren Personen mit psychischen Erkrankungen nachweislich über dem Anteil in der Gesamtbevölkerung liegt.
Um allen Mitarbeitenden die gleichen Chancen bieten zu können, bedarf es demnach Aufmerksamkeit und Awareness für diese Tatsache, sowie gezielte, im Unternehmen verankerte Strategien zum Schutz und zur Unterstützung der psychischen Resilienz queerer Menschen.
Im Rahmen dieses TOGATHERINGS tauschen uns gemeinsam über Ansätze aus, wie die (Erhaltung der) mentalen Gesundheit von queeren Mitarbeitenden seitens des Unternehmens bestmöglich unterstützt werden kann.
TOGATHERING – Think. Talk. Change.
Psychische Gesundheit queerer Menschen am Arbeitsplatz
Sanofi Deutschland | Lützowstr. 107 | 10785 Berlin
20. November 2025 | 18:00h – 21:00h
Einlass ab 17:30h
Gemeinsam mit Ihnen finden wir Ansätze und Anregungen auf Fragestellungen wie:
- Welche strukturellen Unterstützungsmöglichkeiten können Unternehmen anbieten?
- Welche Rolle spielen queere Netzwerke für den Umgang mit psychischen Belastungen am Arbeitsplatz und wie kann diese Rolle ausgestaltet werden?
- Was sind Best Practices, die zu einer nachhaltigen Stärkung von Mental Health-Belangen, spezifisch zur Unterstützung der psychischen Gesundheit queerer Mitarbeitender beitragen können?
- Reflektion: Welche Auswirkungen kann es haben, die eigene Identität verbergen zu müssen und inwiefern kann ein Coming Out im Arbeitsumfeld zur Entlastung oder auch zu zusätzlicher Belastung der mentalen Gesundheit beitragen?
Wir freuen uns, all diesen (und weiteren) Fragen in unserem interaktiven TOGATHERING gemeinsam mit Ihnen auf den Grund zu gehen.
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