Immer wieder lädt das Jahresende dazu ein, den Blick nach innen richten, zu reflektieren, aber auch einen Ausblick zu wagen – in Fragen der queeren Repräsentanz in Unternehmen wichtiger denn je. Der internationale Druck auf Unternehmen, sich von der Erhaltung und Förderung von DEI Einrichtungen und Programmen abzuwenden, wächst. Um sich dem entgegenzustellen, bedarf es vor allem Klarheit und Kohärenz über die Bedeutung und Verankerung von Queer-Diversity Strategien innerhalb des Unternehmens.

Die Gratwanderung zwischen nach außen getragenem Einsatz für die queere Community, beispielsweise durch Pride Merch o.ä. und nach innen gerichteten Maßnahmen und Strategien wird mit dem steigenden Druck durch den globalen Rechtsruck stetig schwieriger. Eine gesunde Kommunikationskultur und reger Austausch innerhalb des Unternehmens stärken die Resilienz und den Zusammenhalt der Diversity-Strukturen, weshalb es in diesem TOGATHERING genau darum gehen soll: Reflexion, Solidarität und Zusammenhalt.

Gemeinsam mit PROUT EMPLOYER OTTO laden wir Sie herzlich ein zu:

TOGATHERING – Think. Talk. Change.

How to: Nachhaltige Queer Diversity-Strukturen

Hotel Reichshof Hamburg | Kirchenallee 34-36 | 20099 Hamburg

11. Dezember 2025 | 17:30h – 19:00h

Einlass ab 17:00h | Anschließend Networking auf dem Winter Pride*

Gemeinsam mit Ihnen finden wir Ansätze und Anregungen auf Fragestellungen wie:

• Wie hat sich die Queer Diversity-Strategie im letzten Jahr gewandelt und wie kann der Umgang damit aussehen?
• Welche Aktionen und Initiativen sind uns für 2026 besonders wichtig?
• Wie können bewährte Erfolgsmethoden dauerhaft in die Essenz des Unternehmens integriert werden?

Wir freuen uns, all diesen (und weiteren) Fragen in unserem interaktiven TOGATHERING gemeinsam mit Ihnen auf den Grund zu gehen.

*OTTO hat für alle Teilnehmer_innen eine Hütte auf dem Winter Pride reserviert – inkl. Punsch und Glühwein solange der Vorrat reicht

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