Auch 2025 nahm PROUT AT WORK als Partnerin und Ausstellerin an den Rainbow-Career-Days (früher Rainbow-Days) in München und Frankfurt am Main teil und gestaltete das inhaltliche Rahmenprogramm mit. PROUT AT WORK referierte im Rahmen einer Keynote sowie eines Panels über Allyship am Arbeitsplatz sowie queere Mitarbeitendennetzwerke in Unternehmen.
Die Karriere- und Kontaktmesse für queere Studierende und Jobsuchende bietet einen unmittelbaren Austausch und Vernetzung zwischen Unternehmen und potenziellen Bewerber_innen, für die queere Vielfalt im Unternehmen besonders wichtig ist. Dabei können sie die eigenen Karrierechancen ausloten und erfahren, welche Maßnahmen die Unternehmen umsetzen, um queere Vielfalt am Arbeitsplatz aktiv zu fördern.
Für Vielfalt in der Arbeitswelt
PROUT AT WORK war sowohl am 31. Januar 2025 in München als auch am 1. Juli 2025 in Frankfurt am Main in Form eines Infostandes auf den Rainbow-Career-Days vertreten und lieferte inhaltlichen Input auf der Bühne.
Am Stand von PROUT AT WORK konnten sich sowohl interessierte Unternehmen als auch Jobsuchende zum Thema „Queer Diversity am Arbeitsplatz“ informieren und mit der Stiftung in Kontakt treten. Enea Cocco, Referent und Project Lead bei PROUT AT WORK, referierte bei den Rainbow-Career-Days in München über Grundlagen und erste Schritte von Allyship am Arbeitsplatz und gab Einblicke in Intersektionalität und Privilegien. Darüber hinaus moderierte Sy Legath, Project Lead bei PROUT AT WORK, ein Panel zum Thema „Altersdiversität in der Community und im Job“. Dabei teilten die Panelist_innen verschiedener Altersgruppen individuelle Erfahrungen und Anliegen an andere Generationen innerhalb der queeren Community.
In Frankfurt am Main war Frauke Bareiss, Project Lead bei PROUT AT WORK, Teil des Panels „Queer(ing) Structures“ – moderiert von Janboris Ann-Kathrin Rätz – und berichtete dabei von Best Practices aus Unternehmen. Auch Sy Legath gab in Form einer Keynote zu Allyship Einblicke in unternehmerische Strukturen sowie Strategien zur Förderung von Allyship am Arbeitsplatz und zeigte damit, wie wichtig Veranstaltungen wie die Rainbow-Career-Days sind.
In der begleitenden Ausgabe des Rainbow-Career-Books 2025/26 mit wissenswerten Infos, Tipps und Erfahrungsberichten zu Vielfalt im Berufsleben sprach PROUT AT WORK-Vorstandsvorsitzender Albert Kehrer im Rahmen eines Interviews über Hate Speech im Job und wie Betroffene reagieren können. Die Auswirkungen von Hate Speech bleiben nämlich nicht in der virtuellen Welt, sondern können großen Einfluss auf die mentale und körperliche Gesundheit einer Person nehmen.
PROUT AT WORK wird auch 2026 die Rainbow-Career-Days als Partnerin unterstützen und am 23. Oktober 2026 vor Ort in München mit dabei sein.
Impressionen München 2025
Impressionen Frankfurt am Main 2025
Copyright: Rainbow-Career-Days
Folgt uns auf Social Media!
Instagram: https://www.instagram.com/proutatwork/