Pressemitteilungen

18. Oktober 2018

LGBT*IQ-Awards zeichnen engagierte Unternehmensnetzwerke aus

11. Oktober 2018

PROUT AT WORK und UHLALA veröffentlichen zum Coming Out Day Liste bedeutender LGBT+ Führungskräfte

18. September 2018

Beth Brooke-Marciniak beim 3. DINNER BEYOND BUSINESS

4. Juli 2018

Nur noch 2 Wochen bis zum Bewerbungsschluss für die GERMANY’S TOP 100 OUT EXECUTIVES Liste!

4. Mai 2018

Uhlala GmbH und die PROUT AT WORK-Foundation rufen die GERMANY’S TOP 100 OUT EXECUTIVES Liste ins Leben!

9. November 2017

Dritte Option führt zu Handlungsbedarf bei Arbeitgeber_innen

17. Oktober 2017

Schweigen ist kein Führungsstil

4. Oktober 2017

Die Ehe für Alle in den Personalprozessen

22. Juli 2017

PROUT AT WORK und RAINBOW/Auswärtiges Amt mit gemeinsamem Wagen beim CSD Berlin für mehr Vielfalt im Arbeitsleben

7. September 2016

Lord John Browne: Ich will das Richtige tun – für eine offene, authentische Arbeitswelt

22. Juli 2016

PROUT AT WORK und RAINBOW mit gemeinsamem Wagen beim CSD Berlin gegen Homo- und Transphobie am Arbeitsplatz

10. Mai 2016

Beitrag zu offenem Umgang mit sexueller Orientierung am Arbeitsplatz: Sodexo wird PROUTEMPLOYER

20. Oktober 2014

Offenheit als Schlüsselthema: PROUT AT WORK-Konferenz in Dortmund ein voller Erfolg

24. September 2014

PROUTEMPLOYER-Programm: Unternehmen schließen Kooperation zur Unterstützung lesbisch, schwuler, bisexueller und transidenter Mitarbeitenden am Arbeitsplatz

18. Juli 2014

PrOut@Work bietet Informationen über mögliche Diversity-Maßnahmen in Unternehmen am CSD Frankfurt

9. Januar 2014:

Neu gegründete Stiftung fördert Chancengleichheit für Menschen jeglicher sexuellen Identität