LGBT*IQ-Diversity am Arbeitsplatz – Wie erreichen wir Beschäftigte außerhalb der Büros?

*** Aufgrund von Präventionsmaßnahmen hinsichtlich der Ausbreitung des Corona-Virus musste diese Veranstaltung abgesagt werden. Ein Alternativtermin wird bekannt gegeben, sobald sich die Lage beruhigt hat. ***

Wir stellen vor: unser erster LGBT*IQ-Deep Dive im Jahr 2020 – diesmal in Kooperation mit unserem PROUTEMPLOYER Audi!


LGBT*IQ-Diversity am Arbeitsplatz – Wie erreichen wir Beschäftigte außerhalb der Büros?

Montag, 23. März 2020, 10:00 – 17:00 Uhr

Audi Forum, Auto-Union-Str. 1, 85045 Ingolstadt


Immer mehr Unternehmen finden ihren Zugang zu LGBT*IQ-Diversity und erkennen den Mehrwert sowohl für Unternehmen, als auch Mitarbeiter_innen.

Historisch gewachsen aus den firmeneigenen Mitarbeiter_innen-Netzwerken erreichen aktuell viele Unternehmensaktivitäten zum Thema LGBT*IQ vor allem Beschäftigte im Büroumfeld. Angebote wie Vernetzungstreffen, die Sensibilisierung von Führungskräften oder die gegenseitige Unterstützung kennen in erster Linie diejenigen, die tagsüber flexibel arbeiten können und Zugang zur unternehmensinternen Kommunikation haben. Mitarbeiter_innen in Schichtsystemen oder außerhalb des Büroumfelds sind schwieriger erreichbar, haben umgekehrt aber häufig mit Vorurteilen oder Ausgrenzung zu kämpfen.

Im Büro bereits geprüft, getestet und für gut befunden kommt nun der Wunsch auf, den eigenen Wirkungskreis zu erweitern und die Fühler auch zu diesen Beschäftigten auszustrecken. Wie erreichen wir besser die „blue collars“ in Industrieunternehmen oder Menschen, die beispielsweise als Briefträger arbeiten, Busse lenken, in Kantinen oder in der Pflege beschäftigt sind?

Wie kann diese Brücke geschlagen werden? Welche Herausforderungen begegnen uns da? Und in wie fern müssen für das Büro erfolgreiche Maßnahmen angepasst werden, um auch Mitarbeiter_innen in Produktion oder Dienstleistung zu erreichen?

Diesen und vielen anderen Fragen wollen wir gemeinsam auf den Grund gehen.


Euer PROUT AT WORK-Team


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