Im Rahmen des TOGATHERINGS rückt Queer Leadership ins Zentrum der Aufmerksamkeit. In einem inspirierenden Panel – moderiert von PROUT AT WORK – geben drei herausragende Führungspersönlichkeiten persönliche Einblicke in ihre Karrierewege, Erfahrungen und Haltung:

• Mathias Schreiber, Partner bei PwC Deutschland
• Nina Hechenberger, Gründerin von fair-digital.at
• Stefanie Groiss Horowitz, Programmdirektorin des ORF

Sie sprechen offen über ihre individuellen Werdegänge, über Outing-Erfahrungen vor und in Führungsrollen sowie über Herausforderungen und prägende Erfolgsfaktoren, die ihren Weg beeinflusst haben.

Im anschließenden Workshopformat wechseln wir bewusst vom Zuhören ins Mitgestalten:
Gemeinsam vertiefen wir die Frage, wie strukturelle Barrieren auf Karrierewegen – insbesondere für marginalisierte und queere Menschen – wirksam abgebaut werden können. Wir diskutieren, welche Rolle Netzwerke im Diversity Leadership Recruiting spielen, welchen Mehrwert queere Perspektiven für Management, Führungskultur und Veränderungsprozesse bieten und wo konkrete Ansatzpunkte für Veränderung liegen.

Der Workshop richtet den Blick auf praxisnahe Hebel und konkrete Handlungsoptionen:
Wie können queere Führungskräfte und Allies Leadership-Strukturen aktiv weiterentwickeln? Welche Voraussetzungen müssen Organisationen schaffen, damit Queer Leadership nicht nur gefördert, sondern nachhaltig verankert wird?

Gemeinsam mit PwC Österreich laden wir Euch herzlich ein zu:

TOGATHERING – Think. Talk. Change.

Queer Leadership

PwC Österreich | Donau-City-Str. 7 | 1220 Wien

05. März 2026 | 17:30h – 21:00h

Ein interaktives Format, das Austausch ermöglicht, neue Perspektiven eröffnet und Impulse für zukunftsfähige Führung setzt.

Kindly supported by

PwC Österreich