It’s PRIDE season – und die Community feiert. Vielerorts sind PRIDE-Flaggen zu sehen, Aktionstage und Veranstaltungen sorgen für Sichtbarkeit und machen gleichzeitig auf immer noch bestehende Diskriminierung aufmerksam. Denn nach wir vor stoßen Bekenntnisse zu LGBT*IQ Diversity und Chancengleichheit auf Widerstand. Insbesondere zur PRIDE Season sehen sich Akteur_innen, die sich aktiv zur Vielfalt verpflichten, mit negativen Kommentaren bis hin zu Shitstorms konfrontiert.

Gelebte Vielfalt jedoch ist Praxis – 365 Tage im Jahr. In diesem TOGATHERING stellen wir die Auseinandersetzung mit Reaktionen auf PRIDE-Aktivitäten in den Fokus – wie kann ein guter Umgang damit gestaltet werden, können daraus sogar Chancen entstehen?

Gemeinsam mit MINI und dem PROUT EMPLOYER BMW Group laden wir Euch herzlich ein zu:

TOGATHERING – think. talk. change.

DIVERSITY 365

12. Juni 2023 | 18:00h – 22:00h

MINI Pavillon, Lenbachplatz 7a, 80333 München

Mit euch finden wir Ansätze und Anregungen auf Fragestellungen wie:

• Unternehmen als gesellschaftliche Akteur_innen: Welchen Stellenwert hat gelebte Vielfalt für die Gesellschaft?
• Wie kann Community Management gestaltet werden, um einen guten Umgang mit negativen Reaktionen zu ermöglichen?
• Positive Verstärkung vs. klare Kante in der Kommunikation: Welche Wünsche hat die Community an die Positionierung von Unternehmen?
• Diversity ‚aushalten‘: Können aus negativen Reaktionen auch Chancen entstehen?

Wir freuen uns, all diesen (und weiteren) Fragen in unserem interaktiven TOGATHERING gemeinsam mit Euch auf den Grund zu gehen.

Wir freuen uns auf ein spannendes Event mit Euch!

mit freundlicher unterstützung von