Themen und Diskurse sind abhängig von der Sichtbarkeit, der ‚Lautstärke‘, die sie erreichen. Je mehr Menschen etwas einfordern, desto sichtbarer sind sie: die kritische Masse ist erreicht. Für Offenheit, Akzeptanz und Chancengleichheit der LGBT*IQ Community setzt sich diese kritische Masse aus der Community und ihren Allies zusammen. Verbündete, die sich solidarisch zeigen und die eigenen Privilegien nutzen, um für die Rechte von LGBT*IQ einzustehen. Im Arbeitsumfeld sind Allies oft in die Arbeit des LGBT*IQ-Netzwerk eingebunden, mancherorts gibt es aber auch Unsicherheit bezüglich der Sichtbarkeit als LGBT*IQ Ally oder noch ungenutzte Potenziale bei der Zusammenarbeit. Daher setzen wir in diesem TOGATHERING den Fokus auf Einbindung und Synergieeffekte von Allies in der Netzwerkarbeit.

Gemeinsam mit PROUT EMPLOYER AUDI laden wir euch herzlich ein zu:

TOGATHERING – think. talk. change.

Allyship

28. September 2023 | 18:00h – 21:00h

AUDI AG, Auto-Union-Str. 1, 85057 Ingolstadt

Im Rahmen des Workshops finden wir gemeinsam Ansätze und Anregungen auf Fragestellungen wie etwa:

• Wie können Allies im Unternehmen aktiviert werden? Wie funktioniert ein guter Umgang mit Unsicherheiten bezüglich der Sichtbarkeit als Ally?
• Good Practices der Zusammenarbeit: Wie kann die Zusammenarbeit im Netzwerk konkret aussehen und wo können Allies besonders gut supporten?
• Mehr Nachdruck durch das Management: Wie findet, hält und nutzt das Netzwerk Executive Allies?
• Auf welche Weise profitieren Netzwerk und Allies – und wo sind die Grenzen erreicht?
• Wie können Allies und Ally-Netzwerke in der internationalen Arbeit unterstützen?

Wir freuen uns, all diesen (und weiteren) Fragen in unserem interaktiven TOGATHERING gemeinsam mit Euch auf den Grund zu gehen.

Wir freuen uns auf ein spannendes Event mit Euch!

mit freundlicher unterstützung von