In Kooperation mit Sanofi-Aventis Deutschland GmbH möchten wir im Zuge unserer Veranstaltungreihe für Diversity Manager_innen –PROUT DIVERSITY LEADERS –weiter gemeinsam mit Euch an D&I-Themen arbeiten:

PROUT DIVERSTY LEADERS #4 | Discrimination Score – Austausch und Good Practices zu Mitarbeiter_innenbefragungen

06. Dezember 2023 | 09:30h – 12:30h

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Wie kann untersucht werden, ob und welche Diskriminierungen im eigenen Unternehmen vorliegen? Meist sind Mitarbeiter_innenbefragung der erste Schritt für Veränderung:
Was denken die Mitarbeiter_innen zur Unternehmenskultur? Wie verteilen sich die Mitarbeiter_innen auf verschiedene soziodemografische Faktoren? Wie steht es um Diskriminierungserfahrungen am Arbeitsplatz? Mitarbeiter_innenbefragungen sind das Mittel der Wahl, um den Status Quo zu erfassen. Dennoch gibt es auf dem Weg zu einer erfolgreichen Mitarbeiter_innenbefragung und den daraus abzuleitenden präventiven Maßnahmen, die Diskriminierung in der Folge vermindern sollen, zahlreiche Stellschrauben, die maßgeblichen Einfluss auf deren Erfolg nehmen: Dazu zählen beispielsweise die Garantie der Anonymität, der Umgang mit Self-ID-Fragen sowie die Konzeption und Umsetzung der Maßnahmen, etc.

Anschließend an zwei Keynotes zur inhaltlichen und rechtlichen Ausgestaltung von Mitarbeiter_innenbefragungen und nachfolgenden Maßnahmen diskutieren wir unterschiedliche Teilaskpekte und teilen Good Practices im Workshopformat:

1. Begrüßung & Vorstellungsrunde mit Theresa von Fugler, Managing Director Sanofi Consumer Healthcare, Germany und Albert Kehrer, Vorstand PROUT AT WORK
2. Input Mitarbeiter_innenbefragung (Sanofi) | Q&A
3. Input rechtliche Aspekte (Simmons & Simmons) | Q&A
4. Workshop
5. Präsentation & Diskussion der Ergebnisse
6. Feedback & Abschluss

Diversity Manager_innen, Personalverantwortliche und CSR-Manager_innen sind herzlich eingeladen, sich bei PROUT DIVERSITY LEADERS aktiv zu beteiligen, um nicht nur zu erfahren, was (bisher) bei anderen besser oder schlechter funktionierte, sondern auch um ihre eigenen Einblicke und Tipps zu teilen. PROUT DIVERSITY LEADERS ist eine Plattform, bei der nicht die theoretischen Lösungen im Vordergrund stehen, sondern der Fokus auf praktischen Antworten auf tägliche Herausforderungen liegt.

Die Einwahldaten werden vorab an alle angemeldeten Personen verschickt.

Hinweis: die Veranstaltung ist für Mitarbeiter_innen der PROUT EMPLOYER kostenlos. Bitte wendet Euch ggf. mit einer kurzen Mail an info@proutatwork.de

Mit freundlicher Unterstützung von