Hinweis: Diese Veranstaltung findet auf Deutsch statt.

Künstliche Intelligenz ist an vielen Arbeitsplätzen nicht mehr wegzudenken, erleichtert Abläufe, unterstützt Lernprozesse und erstellt Inhalte aller Art. Gleichzeitig wird KI – insbesondere in der Diversity-Welt – hinsichtlich der Reproduktion von Biases beispielsweise auch kritisch hinterfragt.

Dieses TOGATHERING setzt den Fokus auf die Anwendung von künstlicher Intelligenz für queere Communities am Arbeitsplatz. Wir möchten gemeinsam sowohl die Pro- und Kontra-Argumente auf den Prüfstand stellen als auch konkrete Anwendungsmöglichkeiten erarbeiten, Austausch ermöglichen und Perspektiven eröffnen.

Gemeinsam mit LinkedIn und Microsoft laden wir Euch herzlich ein zu:

TOGATHERING – Think. Talk. Change.

How to leverage AI for Inclusivity

LinkedIn | iCampus Building i8, 3. OG | August-Everding-Straße 24 | 81671 München

05. Mai 2026 | 17:30h – 21:00h

Zusammen mit Euch finden wir Ansätze und Anregungen auf Fragestellungen wie:

• Wie kann KI Queer Diversity in der Arbeitswelt unterstützen? Was sind konkrete Anwendungsmöglichkeiten? Gibt es Best Practices?
• Wie können wir sicherstellen, dass die KI die Vielfalt der Gesellschaft mit einbezieht und Biases vermeidet?
• Welche (queerspezifischen) Sorgen gibt es hinsichtlich KI und sind diese berechtigt?
• Utopie-Werkstatt: Was müsste eine Anwendung leisten, um die Queer Diversity-Arbeit optimal zu unterstützen?

Wir freuen uns, all diesen (und weiteren) Fragen in unserem interaktiven TOGATHERING gemeinsam mit Euch auf den Grund zu gehen.

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