Allyship

Auszeichnungen

LGBT*IQ-AWARDS

Seit 2018 verleihen wir unsere LGBT*IQ-Awards an besonders engagierte und einflussreiche Unternehmensnetzwerke. Mit diesen Auszeichnungen setzen wir weitere Zeichen der Wertschätzung und des Respekts – für Menschen, die den Belangen von LGBT*IQ am Arbeitsplatz eine Stimme, ein Gesicht und Gewicht geben.

»Wir verbringen einen enormen Anteil unserer kostbaren Lebenszeit in unserem Beruf. Es ist unumgänglich, dass Arbeitgeber_innen ein Umfeld schaffen, in dem jede_r in voller Authentizität und Sicherheit sein kann. Diese Netzwerke haben einen immensen Beitrag dazu geleistet, dass Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität in ihren Unternehmen als kostbare Talente bewertet werden – und dazu applaudieren wir ihnen« so Albert Kehrer, Vorstand der PROUT AT WORK-Foundation.

Ein Award für die Vielfalt – drei Kategorien

BIG IMPACT INITIATIVE AWARD

Der Award in der Kategorie „Big Impact Initiative“ geht jeweils an ein Netzwerk, das sich im vorangegangenen Jahr besonders aktiv für eine vernetzte, offene und egalitäre Arbeitswelt für alle Menschen eingesetzt hat – unabhängig von sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder geschlechtlichem Ausdruck.

Ihr Netzwerk hat dieses Jahr innerhalb des Unternehmens oder extern in freier Wildbahn auf ganz besondere Weise Flagge gezeigt? Ihre Aktion sticht durch Kreativität und Nachhaltigkeit aus der Masse heraus?

Dann bewerben Sie sich für den Big Impact Initiative Award: Nominierung für 2021 in Kürze möglich.

RISING STAR AWARD

Die Kategorie „Rising Star“ zeichnet frisch gegründete oder junge Netzwerke aus, denen die Zukunft gehört. Solche Netzwerke positionieren sich bestens, nutzen ihre Ressourcen effizient und arbeiten eng mit Diversity-Management und Unternehmensführung zusammen. Die Weichen für eine erfolgreiche Netzwerkarbeit sind also gelegt und der Weg ist frei.

Ihr Netzwerk hat das Zeug dazu, Newcomer des Jahres zu sein? Ihre Gründung liegt nicht länger als zwei Jahre zurück, aber Sie spielen jetzt schon in der Liga der ganz Großen?

Dann bewerben Sie sich für den Rising Star Award: Nominierung für 2021 in Kürze möglich.

GLOBAL LEADER NETWORK AWARD

In der Kategorie „Global Leader Network“ liegt der Fokus auf etablierten Netzwerken bedeutender Unternehmen, deren Engagement über Landesgrenzen hinausreicht. Um dabei eine weitestgehend einheitliche und globale Strategie zu implementieren, brauchen sie einen langen Atem, viel Herzblut und gutes Teamwork. Diese Kategorie ehrt also auch den nachhaltigen Erfolg und den ganzheitlichen Anspruch.

Ihr Netzwerk beschränkt sich nicht nur auf Deutschland? Als Global Player setzen Sie sich auch über Landesgrenzen hinweg für LGBT*IQ-Chancengleichheit ein?

Dann bewerben Sie sich für den Global Leader Network Award: Nominierung für 2021 in Kürze möglich.

Ausgezeichnetes Engagement – die bisherigen Preisträger_innen

GERMANY’S TOP 100 OUT EXECUTIVES

GERMANY’S TOP 100 OUT EXECUTIVES ist ein Projekt, das lesbische, schwule, bi- sowie trans* und inter* Personen in der Arbeitswelt sichtbar macht.

Seit 2018 zeigt die TOP 100 OUT EXECUTIVES Liste Führungskräfte, die queer und beruflich erfolgreich sind. Sie stehen offen für LGBT*IQ-Gleichberechtigung ein und sind Vorbilder für die LGBT*IQ-Community.

2019 wurde das Projekt um die Liste der TOP LGBT+ VOICES erweitert. Als LGBT*IQ-Thementreiber_innen stehen sie nicht nur im eigenen Sinne für mehr Gleichberechtigung ein, sondern sind auch Stimmen und Vertreter_innen für ihre queeren Kolleg_innen.

Ähnliche Listen sind bereits in den USA und UK zu finden. In Deutschland ist die GERMANY’S TOP 100 OUT EXECUTIVES die erste Liste dieser Art und macht geoutete LGBT*IQ aus der Wirtschaft als stolze Vorbilder sichtbarer. In genau diesem Sinne haben die UHLALA Group und die PROUT AT WORK-Foundation die GERMANY’S TOP 100 OUT EXECUTIVES ins Leben gerufen.