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Mai 2017

DEUTSCHER DIVERSITY-TAG: VIELFALT UNTERNEHMEN

Mai 30

Auf Initiative der Charta der Vielfalt, einer Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen, findet heute der deutsche Diversity-Tag statt. Seit fünf Jahren organisiert die Charta der Vielfalt den Deutschen Diversity-Tag als bundesweiten Aktionstag, um ein Zeichen für Vielfalt in Deutschland zu setzen. Im Jahr 2016 fanden über 1000 Aktionen von verschiedenen Organisationen in ganz Deutschland statt. Auch am 30. Mai diesen Jahres sind wieder zahlreiche Aktionen in Unternehmen, Bildungseinrichtungen und der Öffentlichkeit geplant. Weitere Infos finden sich hier: http://www.charta-der-vielfalt.de/diversity-tag/map.html Über…

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Juli 2017
€75

Deep Dive: LGBT*IQ Business Case

Juli 21 @ 10:00 - 17:30
EY, Friedrichstr. 140
Berlin, 10117 Deutschland
+ Google Karte

Das kleine Einmaleins – der Mehrwert von LGBT*IQ Diversity Wir freuen uns, Euch zu unserem interaktiven Deep Dive Event „Das kleine Einmaleins – der Mehrwert von LGBTIQ Diversity“ in Kooperation mit EY einladen zu dürfen. Einerseits erkennen Unternehmen, dass die sexuelle Orientierung und Identität einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters nicht ausschließlich Privatsache, sondern durchaus ebenfalls Unternehmenssache ist.  Auf der anderen Seite gibt es noch viele LGBT*IQ-Netzwerke, die von ihren Arbeitgebern nicht unterstützt werden. Damit auch diese Netzwerke ihren Arbeitgeber den…

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August 2017

Netzwerk-Call Q3/2017

August 29 @ 18:30 - 20:00
Telefonkonferenz,

Unser vierteljährliche Call mit allen LGBTIQ-Mitarbeiter_innen-Netzwerken dient der Information über die geplanten PROUT AT WORK-Aktivitäten. Wir wollen wieder einzelne Themen diskutieren und mit Euch in den Austausch kommen. Der Call dient zusätzlich für Feedback und Input untereinander. Die Einwahldaten und die genaue Agenda des jeweiligen Calls erhalten unsere Netzwerkansprechpartner_innen kurz vor dem Call.

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November 2017

Netzwerk-Call Q4/2017

November 22 @ 18:30 - 20:00
Telefonkonferenz,

Unser vierteljährliche Call mit allen LGBTIQ-Mitarbeiter_innen-Netzwerken dient der Information über die geplanten PROUT AT WORK-Aktivitäten. Wir wollen wieder einzelne Themen diskutieren und mit Euch in den Austausch kommen. Der Call dient zusätzlich für Feedback und Input untereinander. Die Einwahldaten und die genaue Agenda des jeweiligen Calls erhalten unsere Netzwerkansprechpartner_innen kurz vor dem Call.

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